Saper Essere, Saper Fare e Saper Diventare, passando dal Saper Trasmettere.
Senza dimenticare che si impara con il corpo e con la sperimentazione pratica.
Andromedia Training si occupa di consulenza e formazione da più di trent’anni proponendo sia corsi aziendali che Corsi in house.
La nostra esperienza ci permette di non proporre corsi a catalogo ma unicamente progetti costruiti sulle reali necessità formative dell’azienda. Partendo dalla realtà aziendale, considerando gli obiettivi della Direzione e il pregresso formativo proponiamo percorsi “su misura”.
La metodologia utilizzata è prettamente maieutica: i concetti teorici vengono immediatamente contestualizzati nella realtà operativa quotidiana per un coinvolgimento totale e concreto dei partecipanti.
L’apprendimento viene supportato da role play, analisi di casi e lavori di gruppo che favoriscono la condivisione dell’esperienza aziendale ed il rafforzamento del “clima”.
Andromedia Training si occupa anche della formazione fuori dall’aula e on the job. Contenuti e know how strutturati e fruibili al singolo o al piccolo gruppo in formazione.
La formazione in house è rivolta a piccoli gruppi di lavoro al fine di massimizzare i risultati.
OGGI – Benessere personale e aziendale – Saper supportare
Siamo convinti che il benessere delle aziende presuppone la consapevolezza nelle persone delle proprie potenzialità e del proprio benessere.
PerCorsi:
- “Alice va in città”: formazione esperienziale che sfruttando le potenzialità del corpo rinforza l’apprendimento cognitivo
- “Dal fare al far fare con passione”: da manager a coach del proprio team
- “Gestire lo stress per prevenire le malattie”: saper rispondere in modo salutare ai continui “attacchi” che subisce il nostro sistema nervoso
- “Preservare la memoria”: lo storytelling per fissare la memoria individuale e collettiva
- “Conoscere e sfruttare i propri talenti”: consapevolezza delle potenzialità per raggiungere gli obiettivi
- “Metodo FreeMind”: allenamento al pensiero laterale per uscire dagli schemi, dalle gabbie mentali e percorrere nuove vie
Corsi:
- >> Assertività
- >> Autostima
- >> Conoscere e sfruttare i propri talenti
- >> Metodo autobiografico
PRIMI ANNI 2000 – Sviluppo Collaborazioni – Saper Trasmettere
Abbiamo insegnato come gestire le emozioni e motivare.
Abbiamo creato laboratori di «Qualità in tempo reale».
Corsi:
- >> Leadership situazionale
- >> Stili relazionali
- >> Assertività
- >> Autostima
ANNI ’90 – Sviluppo Professionale – Saper Essere
Abbiamo insegnato ad essere un call center manager vincente, un team leader o un supervisor motivante, un operatore di call center efficace.
Corsi:
- >> Comunicazione efficace
- >> Problem solving
- >> Recupero credito armonico
- >> Servizio al cliente
- >> Gestione dei conflitti
ANNI ’80 –Direct Marketing – Saper fare
Abbiamo seguito importanti campagne dm e insegnato come progettarle e gestirle.
Abbiamo insegnato ad utilizzare la scrittura e il telefono per vendere.
Corsi:
- >> Teleselling
- >> Telemarketing
- >> Tecniche di vendita
- >> Tecniche di costruzione mailing
- >> Creatività