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Formazione Esperienziale

Saper Essere, Saper Fare e Saper Diventare, passando dal Saper Trasmettere.
Senza dimenticare che si impara con il corpo e con la sperimentazione pratica.

Andromedia Training si occupa di consulenza e formazione da più di trent’anni proponendo sia corsi aziendali che Corsi in house.

La nostra esperienza ci permette di non proporre corsi a catalogo ma unicamente progetti costruiti sulle reali necessità formative dell’azienda. Partendo dalla realtà aziendale, considerando gli obiettivi della Direzione e il pregresso formativo proponiamo percorsi “su misura”.

La metodologia utilizzata è prettamente maieutica: i concetti teorici vengono immediatamente contestualizzati nella realtà operativa quotidiana per un coinvolgimento totale e concreto dei partecipanti.
L’apprendimento viene supportato da role play, analisi di casi e lavori di gruppo che favoriscono la condivisione dell’esperienza aziendale ed il rafforzamento del “clima”.
Andromedia Training si occupa anche della formazione fuori dall’aula e on the job. Contenuti e know how strutturati e fruibili al singolo o al piccolo gruppo in formazione.
La formazione in house è rivolta a piccoli gruppi di lavoro al fine di massimizzare i risultati.

 

OGGI –  Benessere personale e aziendale – Saper supportare

 

Siamo convinti che il benessere delle aziende presuppone la consapevolezza nelle persone delle proprie potenzialità e del proprio benessere.
PerCorsi:

  • “Alice va in città”: formazione esperienziale che sfruttando le potenzialità del corpo rinforza l’apprendimento cognitivo
  • “Dal fare al far fare con passione”: da manager a coach del proprio team
  • “Gestire lo stress per prevenire le malattie”: saper rispondere in modo salutare ai continui “attacchi” che subisce il nostro sistema nervoso
  • “Preservare la memoria”: lo storytelling per fissare la memoria individuale e collettiva
  • “Conoscere e sfruttare i propri talenti”: consapevolezza delle potenzialità per raggiungere gli obiettivi
  • “Metodo FreeMind”: allenamento al pensiero laterale per uscire dagli schemi, dalle gabbie mentali e percorrere nuove vie

Corsi:

  • >> Assertività
  • >> Autostima
  • >> Conoscere e sfruttare i propri talenti
  • >> Metodo autobiografico

 

PRIMI ANNI 2000 – Sviluppo Collaborazioni – Saper Trasmettere

 

Abbiamo insegnato come gestire le emozioni e motivare.
Abbiamo creato laboratori di «Qualità in tempo reale».
Corsi:

  • >> Leadership situazionale
  • >> Stili relazionali
  • >> Assertività
  • >> Autostima

 

ANNI ’90 – Sviluppo Professionale  – Saper Essere

 

Abbiamo insegnato ad essere un call center manager vincente, un team leader o un supervisor motivante, un operatore di call center efficace.
Corsi:

  • >> Comunicazione efficace
  • >> Problem solving
  • >> Recupero credito armonico
  • >> Servizio al cliente
  • >> Gestione dei conflitti

 

ANNI ’80 –Direct Marketing –  Saper fare

 

Abbiamo seguito importanti campagne dm e insegnato come progettarle e gestirle.
Abbiamo insegnato ad utilizzare la scrittura e il telefono per vendere.
Corsi:

  • >> Teleselling
  • >> Telemarketing
  • >> Tecniche di vendita
  • >> Tecniche di costruzione mailing
  • >> Creatività

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